幕后:珍妮

Babbel的人员经理告诉我们她的国际背景以及她的工作如何受到大流行的影响。
经过  Ewa Cabaj
幕后:珍妮

在Babbel,我们的最终名称让人们用新的语言与其他人进行对话。这里有很棒的人可以做到这一点。在我们的“幕后”系列中,我们坐在他们身上,为谁提供一瞥,他们使他们所做的一切都是工作,他们所做的事情以及他们的头在哪里。 

这一轮我们正在用Babbel的初级人民运营经理Jenny Zilligen谈论。

你在Babbel的角色是什么?你在典型的一天做什么?

我是人民内部的初级人员经理&组织部门。在典型的一天,我为所有Babbelonians和自由职业者提供合同和协议,与联邦办公室和当局沟通,并就劳动法问题提供建议员工。我的日常工作例程的另一大部分是帮助新的木匠与签证进程和搬迁,以及在签证案件上建立人才收购团队和招聘经理。此外,我与我的团队合作准备和维护每月薪资,我管理员工的开启和楼上。在典型的一天,我与人才收购和商业伙伴以及内部,法律,控制和会计的内容密切合作。

你来自哪里,你会说哪些语言?

我最初来自德国的科隆,所以我的母语是德国人,但我也在南非和苏格兰生活了几年,所以我的第二件母语现在是英语。我也会说法语,我在学校学到了,我会从南非生活南非荷兰语。目前我正在学习意大利语,因为我在大学占据了一个学期,愿意有一天能够流利地说流利。

我来到柏林开始在巴布贝尔开始实习生职位,然后爱上了公司和城市,并决定留在我提供全职职位后。

这是一个漂亮的国际工作场所。这有什么影响你的工作?

我喜欢Babbel和Babbelonians如此多样化和国际。我开始工作并不仅与来自世界各地的人们沟通,也与来自大众国家的大使馆和政府办公室沟通。这极大地影响了我如何接近在工作中的问题。我不看一些东西,并从“德国视角”来评估它,但总是试图牢记我与之合作的每个人的多样化背景。

什么学习/增长机会对您产生影响?

迄今为止,我认为我最大的与工作有关的增长机会是巴比贝的培训。能够在这种支持性和开放的环境中学习这么多对我来说影响了很多,而且我认为如果不是这个机会,我就不会追求同样的职业道路。至于与非工作有关的机会,我一直很荣幸,并在少数国家(南非,爱尔兰,美国,苏格兰)和生活,学习和工作以及那里的所有这些机会影响了我很多。我认为你可以从其他文化中生活得多,而不是通过在教室里读书。

你最动作的挑战是什么?

我最具挑战我所知道的事情的动画。任何帮助我提高技能的东西,并成为更好的人力资源专业,同时也帮助我成为一个人。首先,这显然是Covid-19目前。学习如何适应这种情况,也是如何通过这次沟通以及如何沟通以及如何最佳情感地支持人们对我来说挑战并同样有益。  

大流行如何影响你和你的团队如何运作?

Covid-19对我们如何做的事情产生了重大影响,我们必须重新调整一些流程。目前特别困难,以获得为德国发出的工作签证,并为人们在这里搬家。必须先在德国大使馆发出签证,而由于世界各地的锁定,大多数大使馆都是关闭的。我们在柏林延伸的签证也是如此,移民局在这里一直在做他们在Covid-19局势期间帮助别人的一切,但延伸现在正在花几个月,而他们才几个星期。因此,现在一切签证有很多不确定性。

我与官方当局等的许多通信已经搬到数字平台,所以我们现在通过电子邮件与他们沟通而不是发送物理纸副本或传真(是的,官方德国政府当局仍然使用传真)。如果无法制造某些扩展或由于Covid-19,如果无法达到某些扩展,则还有更多的理解。

由于我们现在都在家工作,你是如何调整这种情况的?您是否有用于WFH生产力的提示?

一开始,我发现每天在家工作很难,而不是稳定的办公室工作常规。有什么帮助我在家里工作的调整是创造日的每日早晨和工作例程来规划我的一天。我在早上创建一个待办事项列表,然后为该列表中的每个项目安排时间,这样可以更容易,因为我将从办公室工作时富有成效。 

我非常诱人开始从我起床的那一刻开始工作,所以在整个工作日的特定任务以及早上的瑜伽和早餐的安排时间帮助我从家庭日常工作中创造了富有成效的工作。此外,真正帮助我与我的团队和其他团队从我部门的团队保持不断沟通,以便更加联系到每个人。

想和珍妮一起工作吗?查看我们目前的职位开口 这里 !

作者爆头
Ewa Cabaj.
EWA在柏林的内部通信团队中工作,抬头向巴布尔雇主品牌展望。她喜欢认为自己是一个三语 - 德国美洲游牧民族,是所有东西,旅游和狗有关的内容的大粉丝。
EWA在柏林的内部通信团队中工作,抬头向巴布尔雇主品牌展望。她喜欢认为自己是一个三语 - 德国美洲游牧民族,是所有东西,旅游和狗有关的内容的大粉丝。

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